В области восемь учебных заведений осуществляют подготовку специалистов с неполным и полным высшим юридическим образованием, 18 - с экономическим образованием.

В прошлом году буковинские вузы выпустили 1071 юриста и 4564 экономистов. Это вызвало перенасыщение рынка труда. Проще говоря, все эти выпускники остались безработными.

Такие данные привел начальник главного управления образования и науки ОГА Михаил Бауэр.

- Поэтому мы подготовили приказ, обязывающий руководителей вузов согласовывать с областным центром занятости показатели объемов приема на учебу и выпуска специалистов по госзаказу, - отметил М. Бауэр.

Однако поможет ли такой приказ разрешить ситуацию?

- Указание о согласовании с нами показателей объемов приема и выпуска специалистов по госзаказу существовала и раньше, - рассказывает заместитель директора областного центра занятости Ольга ШЕВЧУК. - Однако наше согласование не является последней инстанцией. Оно не имеет прямого действия - ликвидации или увеличение объемов набора на ту или иную специальность. Мы ежемесячно подаем в Главное управление образования и науки ОГА перечень вакансий. На основании этого там корректируют свои рекомендации: на какие специальности увеличить госзаказ, на которые уменьшить.

По словам А. Шевчук, нехватка кадров - правда, квалифицированных, - есть по всем направлениям.

- Чувствуется экономический рост, вакансии постоянно появляются, в том числе для юриста и экономиста, - заверяет Ольга Шевчук. - Конечно, их гораздо меньше, чем выпускников вузов. Все-таки все сферы деятельности нуждаются профессионалов, поэтому при желании работу найти можно. Мы рекомендуем вузам создать специальные отделы, которые занимались бы трудоустройством своих выпускников. Как, например, в Черновицком торгово-экономическом институте КНТЭУ. Здесь создан центр развития карьеры, который реально помогает своим студентам с поисками работы. И это дает эффект - выпускников этого вуза почти нет на учете центра занятости. Считаю, в дальнейшем создание таких центров при всех высших учебных заведениях должно стать обязательным требованием.

Объем мест по госзаказу определяет Министерство образования, - объясняет заведующий сектором науки и координации деятельности высших учебных заведений Главного управления образования и науки ОГА Михаил ПАВЛЮК. - Мы можем только вносить свои предложения, рекомендации. Как правило, руководители вузов учитывают них. Ни один буковинский вуз еще категорически не отказался прислушаться к нашим замечаниям.

По словам первого проректора ЧНУ Романа Петришин, к предложениям главного управления образования и науки ОГА их заведение прислушивается всегда.

- Когда мы подаем в Министерство образования желанный для нас объем госзаказа, обязательно должна быть подпись начальника Главного управления образования и науки ОГА, - уверяет Роман Иванович. - Случается, что по их рекомендациям приходится что-то менять, и мы всегда идем на уступки.

- С каждым годом уменьшается количество вакансий от областного управления образования, - подтверждает начальник отдела кадров ЧНУ Галина Колосюка. - Очевидно, это связано с финансовыми трудностями работодателей. Мы пытаемся помочь выпускникам. Но наш отдел называется отделом содействия в трудоустройстве, а не отделом трудоустройства, поэтому обещать работу мы не можем.

А вот в центре развития карьеры, который создан при Черновицком торгово-экономическом институте КНТЭУ, работники сами ищут работодателей для выпускников.

- Мы звоним к работодателям, спрашиваем, какие требования у них к работникам, предлагаем своих выпускников, - рассказывает помощник заместителя директора по научно-педагогической работе и инновационной деятельности Валентина Сандуляк. - У нас много связей со структурами, в которых могут устроиться наши студенты. Как правило, трудоустраиваем от 60 до 80 процентов выпускников. (Г. Маркив)

Мнение

Виктор Псарюк, председатель областной организации Всеукраинского общественного объединения «Правозащита», адвокат:
- Молодому выпускнику вуза с юридическим образованием сейчас найти работу почти нереально. Нас очень часто просят взять на работу новоиспеченных специалистов, но мы вынуждены отказывать - нет мест. На 200 процентов уверен, что сейчас не стоит поступать на юридический факультет. Такое стремление получить юридическое образование никому не нужно. Только в Ассоциации адвокатов Черновицкой области 450 адвокатов. А сколько их не зарегистрировались! Кроме того, сюда не входят юристы.
Чтобы устроиться на работу по специальности юриста, нужно иметь очень много денег и связи. Также, если вы - частник, надо заслужить авторитет, чтобы люди к вам шли на консультации. Как правило, по объявлениям приходит не более одного-двух клиентов в год. Преимущественно люди идут к тому юриста, о котором говорят, что он - настоящий профессионал.