При сдельной форме оплаты труда, оплата производится по нормам и расценкам, установленным, согласно разряду выполняемых работ. Данная форма оплаты включает такие системы:

- Прямая сдельная система - заработок работника зависит от количества проданных товаров и установленных расценок или норм выработки;

- Косвенная сдельная - заработок работника зависит не от его личного выработки, а от результатов труда работников, которым обслуживаются (наладчики, ремонтники);

- Сдельная прогрессивная система оплаты труда - предусматривает оплату работ, выполненных в пределах установленной нормы по обычным сдельным расценкам, а работ, выполненных более нормативный (базовый) уровень - по повышенным расценкам в зависимости от степени выполнения задания;

- Сдельно-премиальная - состоит из сдельного заработка и премии за достижение определенных результатов, поощряются;

- Аккордная система оплаты (разновидность коллективной сдельной формы) - работнику или группе работников расценки устанавливаются не по отдельным операциям, а на весь комплекс работ по определению конечного срока его исполнения.