Основной целью управления трудовыми ресурсами является обеспечение минимизации затрат предприятия на формирование и содержание трудовых ресурсов и максимизация результатов от их использования.

Задача управления трудовыми ресурсами:

- Формирование численности и состава работников предприятия, которые соответствуют специфике его деятельности и способны обеспечивать реализацию задач по его развитию;

- Выбор наиболее эффективных форм привлечения трудовых ресурсов на предприятии;

- Создание необходимых организационных и экономических условий для сочетания экономических интересов работников с интересами предприятия и его владельцев;

- Обеспечение высоких и устойчивых темпов роста производительности и эффективности труда;

- Поиск и применение эффективных форм мотивации и материального стимулирования персонала.